Ronny Siggelin, VD för Maxkompetens skriver i SvD 'Den extra kompetens som unga skulle få genom mer utbildning ärtroligtvis inte den som arbetsmarknaden eftersträvar sett till dagensutbildningssystem'.
Den rådande rotationen mellan utbildningar och åtgärder och själva
synsättet där utbildningar ses som en arbetsmarknadsåtgärd är själva
roten till problemet med ungdomsarbetslösheten. Man måste komma till ett
synsätt där utbildning som en investering där varje timme och varje
krona satsad på utbildning måste betala sig. Lösningen är mer
praxisnära, mer arbetslivsorienterade utbildningar där
regeringspartiernas förslag om lärlingsutbildnignar är ett mycket
lovande förslag.
I det sammanhanget kan det vara interessant att även fundera på
lönesättningen för ungdomar eller människor utan arbetslivserfarenhet.
Jag är säker på att lönerna för exempelvis restauranganställda och
vårdbiträden redan är marknadsorienterade oavsett om dom är unga eller
gamla. Däremot kan man ställa sig frågan om det samma gäller i
exempelvis tekniska yrken där erfarenhet är betydligt mer utslagsgivande
för prestationen. Det kan vara värt att ge lärlingsjobben en chans genom
att acceptera att man där har lite lägre löner mot att man erbjuds
anställningstrygghet för lärlingsperioden.
SvD: Lägre löner för unga ger inga jobb
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar